VTEM SlideshowVTEM SlideshowVTEM Slideshow

 

ИНТЕРАКТИВНЫЙ ТРЕНИНГ

ПЕРСОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

 




 

 

 

 

 

Общая информация Регистрация Контактная информация

 

Основной курс

Продвинутый курс

Лидерская программа

Веревочный курс

images.jpgЗнаю ли я чего хочу? Умею ли я достигать поставленных целей? Умею ли я доверить людям? 

подробнее >>>

1В какие игры я играю всю жизнь? Умею ли я строить отношения с другими людьми?

 подробнее >>>

Без имени-2Как я проявляюсь для своей семьи? Для своих друзей? Для своего города? Для своей страны?

подробнее >>>

images3.jpgТренинг об отнощениях, взаимодействии между людьми, способах достижения цели.

подробнее >>>

 
Веревочный курс

Тренинг «Веревочный курс». «Веревочный Курс» представляет собой командообразующий тренинг, обучающую программу, развивающую игру, основным результатом которой является получение навыков создания команды и работы в команде.

Веревочный тренинг – это активный тренинг об отношениях и взаимодействии между людьми, о методах и способах достижения цели. Это необычные ситуации, риск, азарт и новые ощущения.

Цель:

         -объединение коллектива в эффективно работающую команду, в которой члены команды слышат друг друга;

         -готовность оказывать поддержку;

        -умение развивать идеи и создавать новые совместные стратегии;

         -создание доверительных, партнёрских отношений между членами команды;

         -повышение самооценки, уверенности в своих силах;

        -образование единой команды c фокусом на достижение поставленной цели.

Структура тренинга:

• Тренинг Веревочный Курс проводится в течение одного дня. Продолжительность тренинга ориентировочно 8 часов. В течение дня, по желанию группы или рекомендации инструктора, устраиваются 5 -15 минутные технические перерывы и, по крайней мере, один перерыв, который называется обеденным, продолжительностью приблизительно 40 минут. После завершения тренинга возможна организация торжественного ужина с шашлыками.

• Перед началом тренинга проводится вступительная беседа, инструктаж по технике безопасности и формирование рабочих групп по 10-14 человек

• Тренинг можно разделить на четыре основные части: разминка, низкие упражнение, высокое упражнение и заключительное упражнение

• Основная цель низких упражнений - получение навыков создания и работы в команде. Действительно, что я могу сделать, чтобы моя команда выигрывала? Когда команда становится эффективной? Как создать команду-победительницу? Каким мне нужно быть для этого?

• Если тренинг проходит сложившийся коллектив (например, фирма), руководитель, как правило, высказывает инструкторам пожелания относительно приоритетных категорий для работы

• Высокое упражнение не являются командным и необязательно для каждого участника: его делают только желающие

• При выполнении высокого упражнения инструктор может ставить перед участниками различные цели: получение удовольствия, преодоление страха, готовность пойти на риск (ради чего?), самоутверждение, выход за привычные рамки, модель достижения личной цели при поддержке команды и пр.

• Заключительное упражнение все группы выполняют одновременно. Это упражнение - большой вызов для любой команды. Для победы на нем необходимы все уроки предыдущих этапов, полная отдача от каждого участника, огромное желание выиграть. И то, что невозможно для одного участника, становится возможным для команды. В этом упражнении команда обречена на победу!